ผู้นำแบบ Human-centric leadership คือสิ่งสำคัญขององค์กร

» องค์กรที่มีผู้นำแบบ Human-centric leadership มีแนวโน้มรักษาบุคลากรคุณภาพสูงได้มากกว่า 1.5 เท่า และมีโอกาสบรรลุเป้าหมายขององค์กรได้มากกว่าถึง 2.6 เท่า